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La reforma policial en República Dominicana ha tomado un nuevo impulso con el lanzamiento de unidades especializadas en Santo Domingo y Santiago. Sin embargo, para que esta transformación sea efectiva, es fundamental fortalecer los departamentos de Asuntos Internos y Recursos Humanos, dotándolos de autoridad real para supervisar, sancionar y corregir irregularidades dentro de la institución.
La Necesidad de Instituciones Internas Sólidas
La Policía Nacional enfrenta un desafío crucial: garantizar que sus agentes actúen con profesionalismo y transparencia. La Ley Orgánica de la Policía Nacional No. 590-16 establece la misión de la institución, incluyendo la prevención del delito y la protección de los derechos ciudadanos. Sin embargo, la aplicación efectiva de esta ley depende de la existencia de mecanismos internos que aseguren el cumplimiento de los principios de disciplina y ética.
El Rol de Asuntos Internos
El departamento de Asuntos Internos debe ser un pilar fundamental en la reforma policial. Su función principal es investigar denuncias contra agentes y garantizar que las sanciones sean aplicadas sin interferencias externas. En países como Colombia, la reforma policial ha incluido la creación de unidades de supervisión independientes, lo que ha permitido una mayor transparencia en los procesos disciplinarios.
Recursos Humanos y la Profesionalización Policial
La profesionalización de los agentes es clave para mejorar la relación entre la policía y la ciudadanía. En República Dominicana, el Decreto 371-24 establece lineamientos para la modernización educativa y operativa de la Policía Nacional. Esto incluye la capacitación en derechos humanos, resolución de conflictos y uso adecuado de la fuerza. En Chile, la reforma policial ha priorizado la formación continua de los agentes, logrando una reducción en los casos de abuso policial.
Impacto de la Reforma en la Seguridad Ciudadana
El éxito de la reforma dependerá de la capacidad de la Policía Nacional para recuperar la confianza de la población. La implementación de cámaras corporales y protocolos de actuación más estrictos son medidas que han funcionado en países como España, donde la supervisión interna ha reducido significativamente las denuncias por uso excesivo de la fuerza.
En conclusión es crucial que para la reforma policial en República Dominicana sea efectiva, es imprescindible que los departamentos de Asuntos Internos y Recursos Humanos tengan autonomía y autoridad real. La experiencia de otros países demuestra que una supervisión interna fuerte y una formación adecuada pueden transformar la policía en una institución más confiable y eficiente.
Carlos De León
Especialista en Psicología Educativa y Neuroeducación, con sólida formación en Teología, Criminología y Criminalística. Cuenta con una Maestría en Psicología Criminal y Psicología Penitenciaria. Su trayectoria combina el análisis del comportamiento humano con una profunda vocación por la cultura, el derecho y las relaciones humanas basadas en el respeto y la empatía.
